能否不变 ! 可否不改 ?
在忙碌的生活中 @ 一分一秒不覺間在身边溜走 年復年 Vs 日復日 & 月復月 !?
Sky 的正職工作和兼職祕撈 !? 在這 ( 該死 ) 的七月份都有咗轉变吖
好好的全職工作由 2005 年至今年現在 ~ 都做得好開心 ! 投入和滿意稱心的
但不幸的消息在 3/07/12 由公司的高層人士公佈 : 公司今年 [ 續約投標 ] 落空了
基本上所有全公司同事只能工作至 28/02/2013 咋絕對是一个壞消息 >.<
而外籍大老闆 : 亦飞回英國總公司進行 { 救亡大行动 } @ 希望有轉机吧
否則便希望能在新公司上場后 @ 我們可以順利 「過檔 」才 Keep 住有嘢做 !!
不用失业 ! 不用轉工 ? 都是 " 外判工作制度 " 下產生的不良惡果
所以今年或許 < 加人工 Vs 出花紅 > = 机会是 " 零 " !? 因為快月尾了 !?
仍未接到公司的加薪信事通知 !!! 同事們与我 @ 士氣低落中
在忙碌的生活中 @ 一分一秒不覺間在身边溜走 年復年 Vs 日復日 & 月復月 !?
Sky 的正職工作和兼職祕撈 !? 在這 ( 該死 ) 的七月份都有咗轉变吖
好好的全職工作由 2005 年至今年現在 ~ 都做得好開心 ! 投入和滿意稱心的
但不幸的消息在 3/07/12 由公司的高層人士公佈 : 公司今年 [ 續約投標 ] 落空了
基本上所有全公司同事只能工作至 28/02/2013 咋絕對是一个壞消息 >.<
而外籍大老闆 : 亦飞回英國總公司進行 { 救亡大行动 } @ 希望有轉机吧
否則便希望能在新公司上場后 @ 我們可以順利 「過檔 」才 Keep 住有嘢做 !!
不用失业 ! 不用轉工 ? 都是 " 外判工作制度 " 下產生的不良惡果
所以今年或許 < 加人工 Vs 出花紅 > = 机会是 " 零 " !? 因為快月尾了 !?
仍未接到公司的加薪信事通知 !!! 同事們与我 @ 士氣低落中
點解有幅更衣室的相?同你工作有關?